Mediation in der Arbeitswelt ist ein strukturiertes und vertrauliches Verfahren, das meinen Klient:innen und ihren Teams hilft, eigenverantwortlich und einvernehmlich Lösungen für Konflikte zu finden.

Als Mediatorin bin ich auf der Seite meiner Klient:innen, ohne einer Partei den Vorzug zu geben. Meine Aufgabe ist es, den sicheren Rahmen zu schaffen, in dem alle Beteiligten gehört werden und gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Das Ziel ist die Schaffung einer konfliktarmen, kooperativen und produktiven Arbeitsatmosphäre.

Meine Methodik passe ich situativ und individuell für Sie an. Ob Sie nun eine klassische Mediation benötigen oder eher eine Gesprächsmoderation, ob Ihr Team ein Workshop-Format bevorzugt oder nicht, ob Sie die deutsche oder die englische Sprache bevorzugen - ich hole Sie pragmatisch dort ab, wo Sie sich in Ihrem Lösungsprozess gerade befinden. Bei Bedarf auch gerne per Videokonferenz.